Nieuws : management: hrm
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.

Geen verplichte controle van handtekeningen

handen_schuddenOp het moment dat er een nieuwe werknemer bij u komt werken, bent u niet verplicht om de handtekening op het identiteitsbewijs te vergelijken met die op de opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Alleen als u vermoedt dat er iets niet klopt, moet u de handtekeningen naast elkaar leggen. Dit blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof in Den Bosch.


Bij indiensttreding van een nieuwe werknemer moet u zijn identiteitsbewijs op echtheid controleren en een kopie maken voor het personeelsdossier. Daarnaast moet de werknemer aan u doorgeven of hij wil dat u de loonheffingskorting voor hem toepast. Die verklaring moet hij ondertekenen en van een datum voorzien. Ook deze verklaring moet u bewaren.


Alleen controleren als er iets niet klopt

U hoeft echter niet te controleren of de handtekening onder deze verklaring overeenkomt met die op het paspoort of de identiteitskaart, tenzij er aanleiding is om te vermoeden dat er iets niet klopt. Dat bepaalde het gerechtshof in Den Bosch onlangs.

bizarrebazen Bizarre Bazen

Bizarre Bazen is voor iedereen die zich verbaast over het management. Want ondanks stapels managementboeken, leerzame workshops en peperdure congressen is er veel mis in managementland. Niet alle managers hebben het beste voor met hun werknemers. De werkvloer blijkt een bonte mix van misstanden, kommer en kwel, maar er zijn ook rare hartverwarmende voorvallen over bazen. Voorvallen over macht, eig... Lees meer...

ziek Online steun tijdens ziekte positief voor patient

Ruim 80% ontvangt tijdens ziekte steun van hun vrienden en/of familie. Bellen, op bezoek gaan, kaartje sturen of mailen om de patiënt te steunen zijn de meest gebruikelijke manieren om contact te leggen of onderhouden. Mannelijke patiënten mailen meer en vrouwelijke patiënten zijn actiever op fora en weblogs. Dit blijkt uit online onderzoek gehouden door Deelgenoot. Het onderzoek is terug... Lees meer...

Eerder geplaatste artikelen

Vier tips om uw status op de werkvloer te verhogen – en uw baan te houden
Uw manier van communiceren zegt veel over uw status. De werkvloer is een van de belangrijkste statusplekken in onze maatschappij. Wanneer u uw status op de werkvloer op de juiste manier beheerst, kunt...
Lees meer...
Heeft u een duobaan?
Heeft u een duobaan? En gaat het delen van één functie niet zo soepel als u wil? Volg dan samen met uw collega de training Optimaal Duo-Werken bij hart@work. Tijdens deze tweedaagse training le...
Lees meer...
Heeft u een duobaan?
En gaat het delen van één functie niet zo soepel als u wil? Volg dan samen met uw collega de training Optimaal Duo-Werken bij hart@work. Tijdens deze tweedaagse training leren uw collega en u ...
Lees meer...